Recrutement et Mobilité

Recrutement :

Notre réussite et votre réussite passent avant tout par l’engagement et l’implication de nos équipes. Vous êtes sensible à l’importance d’un accueil convivial, professionnel et vous partagez nos valeurs? Rejoignez-nous !

Dans tous nos établissements, parler l'anglais est fondamental car notre clientèle est internationale mais si en plus vous parlez d’autres langues, ce sont autant d’atouts pour vous.

Que vous ayez ou non une expérience dans nos métiers de l’hôtellerie-restauration, nous sommes ouverts à tout type de profil et recherchons avant tout des collègues motivés et curieux d’apprendre. Nous vous invitons à vous inscrire sur notre plateforme de recrutement sur careers.hyatt.com, vous pourrez ainsi consulter toutes les opportunités susceptibles de vous intéresser pour rejoindre la famille Hyatt.

Nos recruteurs reçoivent en temps réel votre candidature afin d’être réactifs. Nous vous contacterons si votre profil est en adéquation avec l’une de nos offres. Le recrutement chez Hyatt se fait en plusieurs étapes, afin que vous puissiez rencontrer les interlocuteurs à l’écoute de votre projet professionnel.

Vous êtes à l’étranger ou indisponible pour vous déplacer sur le lieu de l’entretien ? Nous échangerons avec vous via Skype.
Grâce à notre réseau de partenariat avec de nombreuses écoles en France et à l’étranger, nous avons la chance d’accueillir chaque année de nombreux talents. Et pourquoi pas vous ?

 

Mobilité :

Nous souhaitons offrir à nos collègues de belles opportunités professionnelles afin qu'ils se sentent épanouis. Avec plus de 700 hôtels Hyatt dans le monde, nous proposons de belles perspectives de carrière en France et à l'international et un large panel de formations professionnelles pouvant vous aider à atteindre vos objectifs. Nous favorisons les opportunités professionnelles grâce notamment à notre programme de management training, à la possibilité de partir en mission de détachement dans d'autres hôtels Hyatt ou encore en découvrant d’autres métiers pendant quelques jours au sein de nos hôtels.

Pour accompagner notre croissance, nous avons mis en place une politique de mobilité internationale motivante et dynamique dans nos différents métiers. Nous offrons la possibilité à nos collègues de se développer et se former à travers des projets individuels adaptés à leurs profils.