Park Hyatt Paris-Vendôme

Rejoignez les coulisses d’un Palace contemporain !

Situé au cœur de Paris sur la célèbre rue de la Paix, le Park Hyatt Paris Vendôme ouvre ses portes le 20 août 2002 et reçoit pour la première fois la distinction Palace en 2011. A l'origine, le bâtiment accueillait les maisons de haute couture Paquin et Worth, qui partageaient leurs ateliers. L'hôtel est idéalement situé près des célèbres joailliers de la Place Vendôme, en plein cœur du monde de la haute couture et d'autres centres d'intérêts comme le Palais Garnier, le jardin des Tuileries, le musée du Louvre et de la place de la Concorde.

Park Hyatt Paris-Vendôme : architecture et élégance à la française

Le Park Hyatt Paris-Vendôme compte 156 chambres, dont 45 suites luxueuses. L’hôtel présente un mariage entre une architecture contemporaine et une décoration classique imaginée par le célèbre architecte d’intérieur Ed Tuttle, mettant à l’honneur des matières raffinées et un mobilier élégant.

Le Café Jeanne, spacieux et social, célèbre l'art de vivre à la française. Il propose à ses clients de s'installer au comptoir du bar, dans les assises du restaurant, proche de la cheminée ou sur la terrasse, afin de déguster un menu unique. Ce menu, composé des essentiels de la gastronomie, est proposé en continu de 07h00 à 01h00 du matin. Du petit-déjeuner aux cocktails signature, l'expérience convient à tous les goûts.

Le Restaurant Pur', étoilé au Guide Michelin, propose un décor élégant et contemporain offrant un véritable ballet entre salle et cuisine. La nature, les saisons, les rencontres inspirent l’univers de notre Chef Jean-François Rouquette.

Plusieurs espaces sont également mis à disposition de notre clientèle avec plus de 500 m² privatisables pour des réunions et événements.

Le Park Hyatt Paris Vendôme propose à ses clients des services exclusifs avec une vaste gamme de beauté avec les produits La Mer au Spa et le salon de coiffure exclusif John Nollet.

Information

INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES 

Nos équipes sont engagées en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Notre index au titre de l’année 2023 : 97/100

• Indicateur d’écart de rémunération : 37/40
• Indicateur d’écart du taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
• Nombre de salariés sous représentés parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10